根据提到的结算情况，本月应付职工工资总额为 50000 元，其中生产甲产品工人工资为 20000 元，生产乙产品工人工资为 15000 元，车间管理人员工资 10000 元，厂部管理人员工资 5000 元。拓展知识：随着经济的发展，职工的工资水平也在不断提高。企业在结算工资时，应根据不同职岗的工作难度和工作量，进行合理定价，保障职工得到公平的报酬。应用案例：北京新晨联合服务有限公司拥有2400余名职工，公司应当每月按照国家规定结算工资，根据不同的职务和工作能力，设立不同的工资等级，每月结算合理的工资。