第一种算法是比较常见的计算方式，因为10天带薪年假可以直接补全实际出勤21天，另外还有10天的带薪公休假（周六周日）需要考虑，因此只需要补全一天就可以完成21天的满勤要求。第二种算法则更加精确，10天的带薪年假抵消了一部分实际出勤的天数，但仍需要补全11天的班，才能算满勤完成本月份的工作。总之，应该按照规定的实际出勤天数减去带薪年假天数，然后补全剩余天数来计算和满勤。 举例来说，假设一个月有28天，实际出勤20天，有10天带薪年假，按照第一种算法，只需要补充1天班就可以达到21天满勤，而按照第二种算法，则需要补充2天班，才能达到21天满勤。 总而言之，正确计算满勤需要综合规定的实际出勤天数与带薪年假天数，并根据实际情况来决定是按照第一种算法还是第二种算法的计算方式来确定本月的满勤天数。