劳务公司工资成本应该计入应付职工薪酬科目里。根据国家税收法规，企业应当按照税收法规和会计准则为其雇员缴纳社会保险和住房公积金，这些社会保险和住房公积金缴纳额应当作为应付职工薪酬的一部分计入企业会计账簿。此外，企业需要识别主动成本(如工资)和被动成本(如报酬、津贴和补贴)，并将这些成本分别计入应付职工薪酬科目和其他应付款科目。拓展知识：劳务公司的成本是企业的重要组成部分，除了薪酬外，劳务公司的成本还包括劳务合同期限内的其他费用，比如劳务津贴、补贴、设备、工具等。