根据《中华人民共和国社会保险法》第十章的规定，任何雇佣劳动关系存在的用人单位及劳动者，均应当参加社会保险，而且，参加社会保险的起始时间，从劳动合同或劳动者到岗就任开始计算，而不管入职形式是否为试用期。例如，上海市某公司在2018年1月1日聘用某A为正式员工，A的汇历评定时间为2018年2月1日，那么A的社保缴纳应从2018年1月1日开始，而不等待汇历评定结束。