合理的工资薪金支出】100% 【职工福利费支出】14% 【职工教育经费支出】8% 【工会经费支出】2% 【补充养老保险和补充医疗保险支出】5% 【党组织工作经费支出】1% 【业务招待费】60%、5‰ 【广告费和业务宣传费支出】15%、30% 【手续费和佣金支出】5% 【研发费用支出】75% 【公益性捐赠支出】12% 【企业责任保险支出】100%