根据题目信息，星辉公司20xx年9月生产甲乙两种产品，应付工人薪酬总额60000元，本月甲乙两种产品的产量分别为2000千克和4000千克，本月实际生产工时分别2000工时和3000工时。 要求1.按产品产量的比例分配生产工人薪酬，则首先要求计算甲乙产品完成度，即甲乙两种产品总量6000千克，甲乙产品产量为2000千克和4000千克，因此甲乙产品完成度分别为2000/6000 = 1/3 和4000/6000 = 2/3。两种产品的绩效工资比率也按完成度计算，即甲乙两种产品分别分配 60000 * 1/3 = 20000元，60000 * 2/3 = 40000元。因此，按产品产量的比例分配生产工人薪酬会计分录可分为： 一、 应付职工薪酬(甲乙产品) 60000 应付工资 20000 应付工资 40000 二、 应付工资 20000 应付工资 40000 要求2.按产品实际生产工时的比例分配生产工人薪酬，则甲乙产品实际生产工时2000工时和3000工时，按生产工时的比例计算出甲乙产品的绩效工资比率，即为2000/5000=1/5，3000/5000=3/5，根据此比率，甲乙产品应分别分配 60000 * 1/5 = 12000元，60000 * 3/5 = 48000元。因此，按产品实际生产工时的比例分配生产工人薪酬会计分录可分为： 一、 应付职工薪酬(甲乙产品) 60000 应付工资 12000 应付工资 48000 二、应付工资 12000 应付工资 48000 拓展知识：资源配置（resource allocation）是非常重要的经济学概念，也是构成经济学的三大元素之一，即要素配置（Factor allocation）、产品配置（Product allocation）和资源配置（Resource allocation）。资源配置指社会决定如何配置投入资源（人力、资金、物力等）以追求最大化的生产绩效。