工资的计算，要根据社保基数进行计算，社保基数是计算养老保险金、失业保险金等各种保险金的依据。 通常，社保基数越高，参加社保的费用越多；社保基数越低，参加社保的费用越少。比如说社保基数为4491，根据其计算出的参保费用，可以得出工资的大致数目。 具体来说，根据中国的社会保险法，社保基数可以分为两部分，一部分来自企业和员工，另一部分来自政府。比如，在一般情况下，企业应该支付8%的社保，员工应该支付20%的社保；而政府则支付全部的社保，或者支付一部分社保。以4491作为社保基数，假定企业和员工各自支付一半，那么企业支付的社保就是897.92元，员工支付的社保就是2197.8元。根据这个社保基数，可以计算出一个人的工资应该是多少。 拓展知识： 社会保险分为城镇职工养老保险、城镇居民养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险等五类。企业和员工需要根据自身的实际情况，确定最适合的社保基数，从而计算出比较合理的参保费用。