老师好,请问我司工资一部分计入成本,一部分计入费用。那福利费14%的基数是计入费用这部分工资还是全额工资呢
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84784958 | 提问时间:2023 02/03 09:08
答复:关于工资是否计入成本和费用,需要根据公司的会计核算规则来确定。如果选择计入费用,那么14%的福利费也计入费用,计入的基数是全额工资,也就是包括基本工资和福利费在内的金额。在计算成本的情况下,基数很可能是基本工资,也就是不包括福利费。
在会计上,不同的工资性支出应当遵循不同的会计核算原则,以保证会计准确性,同时也减少会计信息滥用的风险。例如,一些偏重个人奖励性支出的补贴,比如子女教育津贴,应当计入费用,而不是作为成本进行记录。另外,一些重复性的应发项目,如节日补贴、年终奖、专业技术费,应当将其纳入成本中。
从企业财务管理角度来看,企业应当正确有效地提高工资福利费用的投入效率,以最大限度地促进企业发展和员工福利。
2023 02/03 09:18
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