工会经费的计提缴纳一般通过工资款项来实现。每月企业都会把员工的薪酬支付发放到员工的账户上，一般情况下，企业会在发放薪酬的同时，将每个员工应缴纳的工会经费按规定的比例，从员工的薪酬中扣除下来，并缴纳到工会。 比如说，个人每月领取的薪资为10000元，企业规定的工会经费缴纳比例为2%，那么在发放薪资的时候，企业就将这个员工应缴纳的200元工会经费从其领取的薪资中扣除，并缴纳到工会。