计提工资是指对工资成本的预算，是为了预测未来固定的工资成本而采取的一项财务规定。它指的是在每个会计期间内，企业应该在其利润和损失表上计提的一项费用。根据会计准则，企业应该计提比实际发放更大的工资，以确保未来足够覆盖企业实际发放的工资。 计提工资一般以月为单位，是根据公司每月固定支出及工资发放情况，在每一期内计提全部固定支出及工资制定全部固定支出及工资。一般而言，计提工资是指当月的工资，即当月的计提工资是指当月发放的工资，上个月的计提工资是指上月发放的工资。 拓展知识：计提工资的计提标准也会因企业而异，不同的企业都可以设定自己的计提标准。一般来说，如果员工在某月工作超过15天，就应该被计入当月的计提工资中；而若员工在某月工作不足15天，则应当被计入下一个月的计提工资中。