残保金员工人数的计算需要从多个角度考虑，不同的企业因为业务及社会保障形势的不同，残保金员工人数也有所不同。 1、根据残疾人就业情况和雇主的业务需要，以及残疾人的有效能力，根据职工实际上缴纳上岗残保金的情况统计残保金员工人数。 2、根据统计数据比较，考虑残疾人就业情况和企业实际需求，以及残疾人的有效能力，将残保金能力差异显示出来，以便及时施以补救。 3、根据企业残保金支出情况，情况有很大的不同，要分别进行计算，根据每个企业的不同情况分别统计残保金员工人数。 拓展知识：残保金支出主要用于支付雇主实际用于残疾人就业方面的支出，包括但不限于工资待遇、残疾人培训等费用等。