账务处理生育津贴的方法一般是将它分为两部分：收入和成本。收入部分要记录至公司的月度收入或入账收入，而成本部分应该被记录为员工福利类别的费用。 例如，一家公司每月发放200元的生育津贴，那么这部分账务处理应该如下： 1、收入：按照正常月度收入或入账收入的流程，记录200元的收入； 2、成本：按照员工福利类别，记录200元的成本，该项成本可以拆解为：生育津贴200元，可以依据实际的津贴金额分别记录每一项的支出。 同时，在账务处理生育津贴的过程中，还要注意及时准确地核对开具发放生育津贴的实际支付数额和原发票。