应付未付工资的账务处理涉及到三个重要方面： 1、首先，根据未付工资的原因来确定记账的科目，这一步是必须要有的，通常情况下包括应付职工薪酬科目、临时工资应付科目、劳务费应付科目以及特殊费用应付科目等。 2、其次，记账时需要将未付工资的金额按照应付的部分归入贷方，并添加与未付工资有关的相关说明； 3、最后，在当期结束时，应当采取措施进行结算，如将未付工资扣除到应付款中，或在下一期结算时进行补贴等。 拓展知识：此外，在处理未付工资的财务问题时，应注意不同发薪时间的差异，比如月度发薪的比日发薪的关注点更多，月度发薪的起止时间确定，发薪日期也要按时执行，月度发薪的结算也要按月进行结算。另外，在处理未付工资的过程中，必须严格按照有关法律法规准确和及时完成记账，以确保财务报表的准确性和及时性。