如果公司要开出员工培训的发票，一般记录在“人力资源管理费”科目下。比如公司要举办一次职业技能培训，那么教授服务费可以记录在“人力资源管理费”科目下，将培训费用记录在“培训费”科目下，报销的相关费用可以记录在“其他”科目下。另外，如果员工参加了特定课程，那么可以统一将学费归入职业技能培训类别，记录在“人力资源管理费”里。 比如，公司要为员工举办一次职业技能培训，那么对于教授服务费、培训费用、报销的相关费用以及学费，均可记录至“人力资源管理费”科目下。