可以用福利费准备金方法处理，将企业支付的部分社会保险费划入福利费准备金，用于补充企业账户支付员工个人部分社会保险费用。企业可以在期末结账时，根据福利费准备金余额和全年所发生的个人社会保险费用，适当调整账户的社会保险支出。此外，企业也可以通过对个人社会保险支出进行拆分处理，将支付的部分社会保险费分别划入应付职工薪酬和社会保险费准备金，更准确地记录账务发生情况。