1.首先，要根据法律程序正式确认法人意外去世，并获得相关法律文件，确保转让的流程合规。 2.进行去处手续，将公司的财务、人事、法务、行政、知识产权等等相关作出一一处置。 3.编制一份详尽的财务报告，明确公司的财务状况。 4.联系公司的相关合作伙伴，说明转让原因，沟通相关调整事宜。 5.寻找合适的继任者，根据其专业能力和经验对其提出合理的报酬，给予相应承诺及保障。 6.协商签订一份转让协议，明确各方的权利义务，并确定相关的转让程序。 7.向当地政府进行申报，申报公司的法人代表及经营者等相关情况，在申报后获得公司的营业执照和税务登记证。 8.完成上述程序后，公司的新经营者才有权利接收公司的流程及接手公司的经营管理工作。