可以的，按照当前的税收法条款，公司销售来自全国各地的员工可以自行在当地参保，而不需要由公司承担社保费用，申报个税也是按照其工资薪金申报。 针对公司销售来自全国各地的员工，我们可以建议公司实行远程雇佣的模式，即根据员工所在当地所属的法律、审查、检查体系，对其本地的医疗、社会保障险分别进行承保和支付。这种远程雇佣模式可以帮助企业在最大程度上降低社保费用，而且员工也能够尽可能地享有地方性社保政策，从而提高其个人社会保障水平。 例如，一家来自北京的公司在浙江省设立分公司，该公司为浙江省的职工支付相应的薪酬，并由浙江省内的个体户参保，缴纳个人所得税。而另一方面，北京市的公司也可以选择针对自己的远程雇员进行社保承保，以满足国家的社会保障制度要求，实现职工双重保障。