效率差异计算公式是：效率差异 = （实际效率 - 理论效率） / 理论效率 × 100%。 实际效率是指实际工作时间内完成一定工作量所需要的用时，而理论效率指的是一般能完成同样工作量所需要的标准用时。效率差异是对比实际效率与理论效率的一种度量，用来衡量个人工作效率或组织工作效率的合理性。 例如：某个公司认定职员完成一件工作所需要的理论用时是8小时，某个职员实际用时是10小时。那么这位职员的效率差异是：（10/8-1）×100%=25%，即职员工作效率比标准值低25%。 此外，效率的拓展知识是绩效考核的指标，也是组织改进的重点。绩效考核的目的不仅是对职员的能力进行评估，而且比较看出职员的工作效率是否符合理想水平。明确效率差异诊断后，可以更好地把握组织长期发展的方向，针对个体效率不足的方面，提出支持学习和培训的措施，以提升员工工作效率。