短期带薪缺勤的会计分录应当依据企业的财务政策和企业所得税法规与会计准则进行分录。首先，将“职工薪酬”科目的借方金额归入“应付职工薪酬”科目；其次，“应付职工薪酬”科目的借方金额归入“应付短期带薪缺勤”科目，同时贷方归入“财务费用”；最后，将“财务费用”科目的贷方金额归入“应交所得税费”科目。 拓展知识：财务上有另一种情况，即长期带薪缺勤。此时，应付职工薪酬的金额归入“长期职工薪酬”科目，需要在任职期满后再确认是否准备支付。