你好 第一种，付给个人的，金额在500以下的零星支出。 第二种，工资薪金支出，这个不需要多做解释，没听说过发工资还需要员工拿发票回来的。但是需要有工资单、工资费用汇总表等资料。 第三种，企业交的社保费。这个税务会给开《社保费专用凭证》或《社保费专用缴款书》，凭这个就能入账和税前扣除。 第四种，企业交的公积金，性质跟社保一样，有专用票据。 第五种，支付给员工的差旅津贴。 第六种，支付给员工的误餐补助，看清楚了，是误餐补助，不是午餐补助。税前扣除需要的资料有发放的明细表、付款证明、领取签单等。 第七种，付给境外单位和个人的款项，需要合同、签收单据等，还得有境外的公证确认证明，还得经过税局的审核认可。 第八种，解除劳动合同的补偿金等。 第九种，职工工会经费，有专门的缴款书或完税证明，可以作为税前扣除的依据。 第十种，残保金，跟工会经费一样，有专门的缴款书或完税证。 第十一种，福利费、抚恤金、救济金，税前扣除需要发放的明细表，付款证明等。 第十二种，协会会费。 第十三种，现金折扣支出。 第十四种，成本费用、折旧摊销。 第十五种，缴纳的各种可以在税前扣除的税金，但是不包括抵扣的增值税和企业所得税，需要有完税证明。 第十六种，支付的土地出让金，需要财政票据能税前扣除。 第十七种，支付的政府性基金、行政事业性收费，需要专门的缴款书才能税前扣除。 第十八种，公益捐赠支出相关，具体如下： 第十九种，法院判决、调解、仲裁等支出，具体如下： 最后一种，支付的违约金、赔偿金、罚款等。