根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当具备了资质，才有资格提供符合法规的劳务派遣服务。也就是说，老师劳务公司必须具备劳务派遣单位资质，才能合法进行劳务分包业务。小规模的劳务公司也必须具备合法的劳务资质才可以提供劳务派遣服务。否则，一旦发生纠纷，他们可能会面临赔偿责任和处罚的风险。 拓展知识：劳务资质的获取一般需要通过注册登记、营业执照、经营许可证等步骤，建立专业化的企业档案，补齐符合《中华人民共和国劳动合同法》和其他法律的申请材料，最终审批通过才能获得资质。