劳务派遣服务属于现代服务，是依据劳动合同和其他条款，在不同的法律、经济、技术和社会环境下，由劳务派遣单位将已筛选的劳务派遣人员（即短期劳务派遣人员）提供给用工单位，由用工单位直接管理、统筹、安排、分配其工作任务，由用工单位实现其报酬发放等服务模式。 劳务派遣服务在我国经济发展中扮演着重要的角色，为大量的就业、培训和职业转移提供及时的保障。随着社会的发展，经济社会的变化和劳动力市场的发展，劳务派遣服务也在不断创新，不断开发新的服务模式，这些都为我国劳动力市场做出贡献。 拓展： 随着劳动力市场变化，人们现在对劳务派遣服务的需求也在发生变化。企业开展劳务派遣服务，不仅要严格按照有关法律规定执行，而且还要注重降低劳务派遣服务的成本，以满足企业的不断增长的负荷，这就要求企业从技术、管理、营销等角度推进和完善劳务派遣服务的内涵，以更好地满足客户的需求。