通常，日薪工作是按照一个月里实际工作的天数来算的，也就是说，如果一个月里有24天的实际工作时间，则应该按3000/24来计算，而不是按30天来计算。而如果有26天的实际工作时间，则应该按3000/26来计算。如果休假期没有带薪可按3000/30来计算，如果带薪可按实际工作时间来计算。 从另一方面来说，日薪工作不仅按实际工作时间来算，还可以按完成的任务数量来算，比如一个月可以完成100个任务，则应该按3000/100来计算。总之，日薪工资最终应该按双方的约定而定。