在处理这种情况的账务处理上，可以采用的主要有两种方式。首先，可以在员工工资表上将实际扣减的社保费记录成应付职工薪酬，另一种方式是归并记账，即把实际扣除的社保费归入社会保障费支出项目，而从社会保险基金中支付得到的补偿，可归入其他应收款－员工借款中，综上所述，可以根据实际情况采取适当的账务处理方式。 拓展知识：什么是社会保障费？社会保障费是指为实现社会保障制度而收取的费用，它是社会保障经济的重要组成部分，主要用于基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等社会保障方面的费用等使用。社会保险费是由职工和企业共同承担的，职工要支付工资总额百分之多少的社会保障费，而企业要支付工资总额百分之多少的社会保障费。