根据《中华人民共和国劳动法》，公司转让可能导致终止劳动合同，但是有些情况下，公司会采取补偿措施来补偿部分损失或支付工资补偿金。 例如，如果一家公司被另外一家公司收购，为了保护现有的员工，新的拥有者可能会向任职员工支付一笔工资补偿金，以缓解他们的损失。至于员工在公司工作的时间是多长，他们能够获得多少补偿，这个取决于由当地劳动法所规定的具体条款。 此外，《劳动法》规定，工资补偿金要及时支付，且在工作终止之日至多支付到一个月的工资。