针对汇算清缴时计提的奖金，如果需要1月冲回又重新计提然后发放，对于应付职工薪酬帐载金额，需要调整成冲回又重新计提的金额。这是由于汇算清缴时所计提的奖金只是企业对职工分摊的部分奖金支出，冲回又重新计提后发放的奖金才是企业应付职工薪酬所需要计提的金额，只有将其调整到应付职工薪酬帐载金额中才可以达到记账的正确性。 拓展知识：汇算清缴的计提标准是每职工应发放的工资总额的50%，而发放的奖金若不高于每职工月工资总额的20%，可以记入汇算清缴中；而若超过20%则需要分摊出，将其分摊至职工月应发工资中，以满足汇算清缴的计提标准。