一般来说，打车企业的员工打车费用处理应该是视同收入。就是说，打车师傅的打车费用应当被视为与其他工资收入相同，应当纳入社会保险缴费、个人所得税缴纳以及企业缴纳的劳务费支出中。对于企业缴纳的劳务费，应当在支付时，缴纳个人所得税，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等五险，缴纳住房公积金等。 另外，如果企业将打车费用作为福利费处理，也是可以接受的，但是这种情况下，员工的费用仍需要缴纳个人所得税，企业则需要缴纳支出所得税。而且，福利费也需要缴纳社会保险。 拓展：关于打车企业员工打车费用处理，还需要注意在缴纳社会保险时参照企业不同地区的不同社会保险政策，以确保准确符合当地规定。