对于公司给员工发奖金，是有规定的，而且它与工资有着密切的关系。所以，如果公司想要随意定奖金，就需要了解相关规定，比如确定奖金比例、发放时间、税收等，以及规定中可能出现的分工不同由于行政编制情况不同而出现的差异等等。如果确定发放的奖金不是按照规定发放，不仅会发生纠纷，还会发生一些法律风险。拓展知识：公司在发放奖金时，还应注意发放时间是否落实在财务年度内，以及发放金额是否符合国家所规定的范围和比例，以免得不到有效税收抵免。