绩效考核是一种激励和衡量员工表现的有效手段，它可以帮助企业发掘和发展员工的潜能，满足企业的需求，促进企业的发展与壮大。绩效考核以为工作安排的改善及对企业的有效性为基础，以衡量每位员工的工作能力、效率、工作态度为主要任务，并根据考核结果来决定奖惩、晋升等做出合理决策。 举个例子，某公司针对每位职员进行绩效考核，按照公司绩效考核标准分析他们在工作中的表现，评价其工作能力、工作态度等，根据考核结果进行晋升、绩效奖励或惩处等措施。