工作量法是一种评估工作量的方法，它通过生成量化的评估系统来测量和比较工作量。工作量法要求把工作分解成可以量化的单位（比如，行数，分钟数，页数），然后将这些单位折算成一种统一的“单位”，例如按小时计算。这样，工作量法可以将不同规模、不同类型的任务折算成同一种统一的“单位”，从而便于比较和评估工作量。拓展知识：工作量法是按照一定的系统，使用一定的标准和工具来量化和可视化工作的评估方法。它的重点是在于对工作量的量化分析，以实现科学合理评估工作量，进而实现劳动力生产率的提高。