劳保费是企业支付给劳动者的费用，它主要用于购置劳保用品和享受劳保福利。通常来说，劳保费包括三部分：一是劳保用品费用，用于购买工作期间所需要的用品，如安全帽、鞋、裤子、手套等；二是工伤保险费，用于购买有关职工工作中发生人身事故、工伤等事故的保险；三是体检费用，用于有关职工的体检工作，为了确保职工的健康。 此外，劳保费中还可以包括交通补助，用于补偿职工上下班的交通费用；子女教育补助，用于支付子女学习所需费用；餐补，用于支付职工的餐饮费用等等。 劳保费的支付不仅受到法律的规定，而且还受到政府有关部门的监管，用以保证劳保费的公平性和合理性，有效地保护职工的合法权益。 拓展知识:随着劳动条件、收入水平和物质生活水平不断改善，劳保费在全球范围内得到了极大的发展，以有效地保护劳动者的权利和利益。大多数国家都会通过立法、条例或经济政策等，控制劳保费的金额和使用方式，以保障劳动者的基本权利和利益。