劳务服务的范围按照经济活动的分类，主要是归类在"房地产、文化、体育和娱乐业、服务业"等行业，劳务服务的具体内容包括： 一、劳务派遣，是指企业通过劳务派遣机构在外集体劳务力，为企业提供非定期性工作，降低企业劳动力成本，节省人力资源成本，从而改善企业财务状况，提升企业竞争力。 二、人力资源外包，是指企业与专业人力资源服务机构之间确立合作关系，由专业服务机构负责企业的人力资源管理工作，包括人才招聘、招聘审核、员工培训、薪酬管理、工资发放等。 三、企业订单外包是指企业将其生产型、营销型等一些非核心性功能活动外包给专业服务机构，以达到规模化、综合化、规范化、标准化的经营管理目的。 四、技术服务外包：企业将其技术应用、技术文件、标准化流程等外包给专业人员，以便他们利用技术专业知识和技术能力为企业提供技术服务，实现技术更新和提高效率的目的。 拓展知识：劳务外包的优势有：1、降低企业劳动力成本；2、提升企业的运营管理水平；3、优化企业的资源配置；4、提升企业的效率；5、改善企业的财务状况；6、增强企业的竞争力；7、增加企业的利润空间；8、提高企业的核心竞争力。