13薪是指一名职员每年有13次工资发放的工资福利方案，每月发放一次，中间还有额外的四次发放，年底另外发放一次，以此类推，就构成了13薪。 13薪的推行可以提高职员的收入水平，让员工有更强的收入稳定感。在月末时，职员可以享受到13薪带来的福利，减轻他们的经济压力。此外，它还可以拉动员工的工作积极性，激励他们更积极地参与工作，努力工作。 13薪的拓展知识：如果你的公司想要实行13薪的方案，你可以考虑给员工发放有票据的奖金，以支付他们的劳动费用。此外，你也可以考虑给他们一些福利，如职工旅游、健康检查、聚餐等，以增加他们的参与度，使他们更加积极地参与工作，推动企业的发展。