一月份的计提工资可以采用期末预提的方式，即根据上一期的发薪数据和上期应发薪金额，对本期发薪金额进行预估，然后根据企业会计准则，将预提计提到本期费用中，实现期初预提和期末调汇，有效稳定期初资金，确保期末发薪合规。拓展知识：除了期末预提发薪外，还可以采用月度结算方式，即每月根据当月财务报表数据，实行财务报表确认，把本月应发的薪资根据实际费用的支出状况，进行月度分红发放，使企业发薪处于合规状态。