预提工资的会计分录包括以下两个方面： 1、借方：应付职工薪酬 2、贷方：预提职工薪酬 具体步骤如下： 1、计算每月的预提工资总金额，然后写入“应付职工薪酬”的借方进行分录。 2、把上述预提工资总金额写入“预提职工薪酬”的贷方进行分帐。 拓展知识： 预提工资是指企业在财务会计期末，按照工资总额的比例，从本期收入中预先提取一部分，作为本期应付的职工薪酬，以做到既提高本期的利润，又能够保障本期职工薪酬的正常支付。