关于公司支付员工一次性工伤医疗补助金计入管理费用，应当将其计入福利费二级科目，而不是其他科目。根据《企业会计准则》，福利费是指企业为了满足其员工生活或工作需要，支出的费用，包括工资、奖金、生活补贴、医疗补助、养老保险、住房补贴、子女教育补贴、离退休费等。因此，公司支付的一次性工伤医疗补助金应当计入福利费二级科目。 拓展知识： 福利费的计提原则： 企业应按照发生原则，根据可预见的支出情况，按月累积计提福利费。如果企业在发生福利费方面支出超过计提金额，则应当按照发生原则在发生的期间，根据福利费支出的具体情况，另行计提福利费。