企业更换主要交易银行的利弊如下： 利：1、可以提高银行的融资能力，获得更多的资金；2、可以比较不同银行的利率，利用优势银行优惠政策，以较低的利率融资；3、可以改善银行业务，获得更多的服务，比如信用评价服务等；4、可以获得更多的折扣和优惠政策，如手续费优惠等；5、可以更清晰地看到企业资金流动情况，有助于更好地管理。 弊：1、需要经过一定的手续，费用和时间都可能较大；2、相关的法律法规要求也会比较复杂，需要银行的客户经理配合；3、客户也需要改变使用习惯，熟悉新的系统和流程；4、更换银行可能会出现系统的卡顿或故障，影响业务的正常运行；5、更换银行可能还会影响企业的信用记录，影响业务的正常运行。 银行代发工资是指雇主将员工工资发放到合作银行账户中，由银行代为支付给员工，这是雇主与银行合作的一种方式。由银行代发工资的好处有：1、员工可以在任何银行办理银行卡，方便收款；2、雇主可以与银行开展多种业务合作，以获得更多的服务；3、更加便捷、高效，及时发薪；4、提高财务审计效率，安全性更强，能更好地避免财务损失。 拓展知识：越来越多的企业开始采用无现金模式，通过银行转账等形式代发工资，以推动无现金支付普及。发工资通过银行代发的方式，有利于企业节约成本，提升招聘效果，增强公司形象，素质高，安全可靠，十分的实用。