口罩记入劳动保护或管理费用是可行的，但是需要遵守一定的准则。 首先需要明确的是，劳动保护费用是指为维护职工福利而支付的费用，它属于可计提费用，可以在支付期间，按照规定的比例可以抵扣相应的所得税。与此同时，也可以在管理费用科目中记入，该科目的费用也可以从企业应付税款中进行减免。 此外，口罩的购买与使用不仅仅可以记入劳动保护或管理费用，而且也可以记入企业的经营成本。例如，可以将口罩购买记入费用科目，并按规定分摊到各项产品中，也可以将口罩购买记入原材料科目，并按规定分摊到各项产品中，以保证口罩购买成本能够合理地分担在产品に上。 总之，口罩记入劳动保护或管理费用是可以的，但是还要结合企业的实际情况，结合财务管理的规定，合理的记入对应的费用科目中。 拓展知识 费用记入时，要根据财务规范以及企业的实际情况，合理的将费用记入哪些费用科目是非常重要的，因为只有这样，才能保证费用的准确性，从而为企业的财务决策提供可靠的依据。