是的，可以选择补计提工资。根据《企业会计准则》，补计提工资是企业可选择的一种会计处理方式，用以补偿员工因公司经营的不良影响而受到的损失。其原则是，企业在盈利条件下，对某一特定期间产生的工资支出依据相关会计报表核算一次性补偿给员工，并勾稽在本期费用中。 补计提工资有利于激励和保留企业的精英人才，但也有一定的风险。一方面，企业付出的补偿金额可能超出企业的实际能力，从而影响企业的财务状态；另一方面，在补偿计提工资期间，企业应充分了解市场行情，以免占用过多财务资源，影响企业财务状况。 拓展知识：补偿计提工资产生的费用要确定计入相应期间的营业外支出。补偿计提工资还需要参考相关法律法规，如劳动法、财税法，依据当地有关条例和核算政策进行计提工资。