应付职工薪酬是财务会计科目中的一项。 它包括应付工资、奖金、福利等与职工报酬相关的所有货币及非货币性报酬，借方表示未付职工薪酬金额，贷方表示当期付出职工薪酬金额。与应付职工薪酬相关的摊销及计提均归入应付职工薪酬。 关于应付职工薪酬，需要注意，一方面要正确计提应付职工薪酬的利息；另一方面，在职工离职时，应将应付职工薪酬的未发放部分转让给应付职工离职补偿金。此外，企业应关注职工的劳动安全防护，防止出现大额应付职工薪酬的情况。另外，还要逐笔核对应付职工薪酬账户，并制定有效的内控制度，确保账户安全。