长期应付职工薪酬是什么?
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84785040 | 提问时间:2023 01/30 19:40
长期应付职工薪酬是指企业在或超过一个会计期间,应付给职工的薪酬,以及在一定期限内预计职工可能应支付的薪酬。一般包括的范围有工资、津贴、奖金、补贴、补贴、补发和退休金等。
长期应付职工薪酬包括三个方面:1、职工直接收到的薪酬,例如每月的薪资;2、与职工的劳动相关的长期应付薪酬,例如职工的年金和假期;3、职工和其他福利政策相关的长期应付薪酬,例如弹性福利。
长期应付职工薪酬对企业是重要的,因为它不仅代表企业对员工的承诺,而且也是企业绩效的重要指标。此外,长期应付职工薪酬也会对企业的税收产生直接或间接影响。
拓展:财务报表针对企业对职工薪酬的应付,会分为两部分:短期应付职工薪酬和长期应付职工薪酬。短期应付职工薪酬是指在一定期限内企业应付的职工薪酬,通常在一个会计期间内应付的职工薪酬,它的内容主要包括工资、津贴、奖金等。
2023 01/30 19:54
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