激励机制的作用是通过设置奖励和惩罚，来影响人或者机器的行为，从而达到预期的目标。它可以作为一种有效的机制，来提升效率，促进发展，减少浪费，以及改善绩效。 激励机制可以帮助公司实现团队协作，个人协作，提高员工满意度。企业可以通过实施激励机制，来增加当前员工和潜在员工的工作积极性，从而提高企业的数据。激励也可以帮助企业培养积极向上的文化，激励自我改进，最终达到公司发展的目标。 拓展知识：激励机制可以有多种形式，如薪酬激励、绩效激励、赞誉激励等。在激励机制的实施过程中，企业还需要注意这样几点：企业应细致入微地进行考核，确定具体的激励指标，明确激励机制的权利和义务，公平合理执行激励机制。