麦肯锡7S模型是什么?
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84784994 | 提问时间:2023 01/30 19:29
麦肯锡7S模型是由麦肯锡公司的史考特·斯密斯发展而来的一种机构管理模型。模型把机构管理分为“7S”七个组成部分,分别是:策略(Strategy)、结构(Structure)、系统(System)、共享价值观(Shared Values)、样式(Style)、人力资源(Staff)和技能(Skills)。
策略(Strategy)是机构的发展方向,结构(Structure)是指机构的组织模式,系统(System)是指机构的运作方式,共享价值观(Shared Values)是指机构的企业文化,样式(Style)是指机构的管理模式,人力资源(Staff)是指机构员工,技能(Skills)是指机构员工的能力。
通过此种模型来管理机构,可以使机构更好的实现发展和改善,从而使它的组织文化、管理模式、经营方式等方面更加完善,从而实现可持续发展。
拓展知识:除了麦肯锡7S模型外,还有克拉克9S模型,它把机构管理分为9个组成部分,分别为:策略(Strategy)、结构(Structure)、系统(System)、共享价值观(Shared Values)、样式(Style)、人力资源(Staff)、技能(Skills)、行动(Staff)以及自我激励(Self-Motivation)。
2023 01/30 19:40
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