组织形式是什么意思?
![](/wenda/images/newWd/search.png)
问题已解决
所属话题:
#实务#
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/8.jpg)
84784958 | 提问时间:2023 01/30 19:15
组织形式指的是组织中所採取的管理体制、行政管理模式、分工作业、利用资源、创造价值等。它是组织内部成员管理活动的一种完整结构,它可以帮助组织有效地实现目标,提高效率,实现更高的绩效。一般来说,组织形式具有一定的共性和特色,可以使组织在一定的环境中有效地运作。
组织形式包括官僚体制、功利体制、联合体制、自我管理体制和分权体制等五种。官僚体制以上级官员为主,下级官员服从上级,是群众组织最为通用的一种管理体制;功利体制以利益为中心,以目的为目标,为企业发展创造更多的可能;联合体制是把技术人员与商业管理人员融合在一起,不受个人利益的影响,按照特定的原则有效地实现组织的目标;自我管理体制以员工自治为原则,以员工之间的认可为基础,使企业的活力、创造力和效率得到有效的发挥;分权体制以法律权力分配为原则,赋予下级官员一定的权力,使企业决策更加灵活。
拓展知识:组织形式还包括共同管理、联合决策、等级管理、群体管理、自由组织等。共同管理是把高级官员和平级官员共同参与到管理活动中;联合决策是把多方关系体系统统一起来,由多方协商决定;等级管理是利用等级关系,以更高的管理层担任起决策平台的作用,从而使组织达到一体化的效果;群体管理是以鼓励员工考虑他人利益为原则,以改善组织内部气氛和参与程度为目的;自由组织是以公司的产品开发、创新、创业为主要的组织形式,以催化员工发挥活力、创造能力为目的。
2023 01/30 19:28
相关问答
查看更多最新问答
查看更多财务工作描述中包括哪些方面的内容? 1个月前