公司管理人员的体检费的问题一般都交给公司的财务部门来解决，根据公司的实际情况，可以在办公费里进行统一管理，也可以单独给予管理人员报销。一般来说，公司的管理人员体检是由公司出资的，但在各个公司有不同的政策，可以根据公司的实际情况具体制定。比如，为了宣传公司的健康文化，推动员工健康状况，某些公司可能会将管理人员体检费算到公司的办公费里，也可以单独给予报销。另外，也可以根据公司的规模及目前的财政状况，灵活制定报销标准。总之，决定管理人员体检费是否算入办公费，还需要根据公司的实际情况，以及经营管理团队的同意，来决定是否统一管理，以及报销标准等。拓展知识：从法律角度来讲，《劳动合同法》规定，因技术、科研、教学和管理需要，经劳动者同意，由用人单位支付的加班费、绩效奖金、餐费、住宿费、补充商业保险费、体检费等，由用人单位支付，或者另行约定给予劳动者除薪酬以外的报销。