不合理。按照中华人民共和国劳动法，工作日可以计算在月工资里，而周日属于休息日，应该按照双倍工资进行计算。即每月5000金额，应将其除以24天才符合法律规定。拓展知识：每月休息日按双倍工资计算，但不同行业、不同省份、不同企业有不同的工资计算方法，具体需要查看当地的劳动法规定以及企业内部的规定。休息日的工作时间也应当一致的遵守劳动法规定，不能超过劳动法规定的强制性时间。