企业员工手册是一种定义员工行为准则和公司组织行为准则的重要材料，员工手册通常由以下几部分组成：一是规范员工在职责范围内的工作行为，以及对应的岗位要求、基本要求和禁止行为;二是规范员工与员工、用人单位与其它社会组织的关系，以及在下列事项上的做法：选拔、任用、晋升、薪酬、作息、休假、放假、办公室卫生等;三是描述上级管理层对员工的行为期望，以及对本部门管理制度的解释;四是作为企业章程的补充，介绍企业财务情况、股东权利、员工权利等。此外，员工手册还能帮助提高企业、部门、以及个人之间的沟通效率，使企业的运作更加高效有序。 拓展知识：企业的员工手册可以通过规范管理层行为，建立一套完备的管理制度和考核机制，使企业管理更加有效。企业也可以通过对员工手册的制定和改革，提升组织文化，树立企业的品牌形象，加强企业凝聚力和凝聚力，从而推动企业发展。