工资与福利费用分配表是一种以组织内部费用为基础，按照不同类型的费用将费用分配给不同个人或组织的分配表。它包括职工工资，健康保险、住房福利和职工子女教育等费用项目，以及采购费用、宣传费用和工作设备维护保养费用等支出项目，并明确指出在各项工资福利分配中，人力资源部门的作用。 此外，工资与福利费用分配表的内容还涉及绩效考核，包括员工的绩效考核记录和评估，以及薪酬结构和福利结构，清楚显示出员工业绩奖励及补贴计划等。工资与福利费用分配表是组织内部管理活动的一个重要组成部分，是组织对职工表现的关注和对职工支付的及时和合理的回报。 拓展：绩效考核是指组织采用客观、系统和公平的方式来评估员工绩效的过程。通常以绩效评估表，以及定期面谈形式把考核内容分为工作性质，工作效率，工作质量等。最终以此为基础来决定奖赏和惩罚措施，对企业发展具有重大意义。