根据给定的信息，30日的月应付职工薪酬总额为40000元，拆分如下：生产al产品工人工资25000元，车间管理人员工资6000元，企业管理人员工资9000元。 职工薪酬是企业的重要经费，生产al产品的工人工资是结束费用的最大部分，其主要负责生产al产品，以确保生产质量和效率，车间管理人员负责督导和管理车间，保证车间生产运行正常，企业管理人员负责企业的日常管理，实施工作目标，维护企业形象，提高企业的综合竞争力。 此外，职工的薪资是一个重要的社会支出，它可以有效地激励职工，增强他们的工作积极性，为企业提供更多的财富。因此，企业应当加强对职工薪资分配的管理，确保合理地向职工发放工资，以体现企业的报酬规则、企业社会责任和职工权利。