休年假的安排通常因个人入职日期而异，如果您21年12月9日入职， 那您22年应该是12月9日算起满一年，可以在12月休假。 建议公司按照入职日期来统一安排休年假，是更合理的做法， 并进一步确保休假的权利与年假的公平性。一般情况下，休假的天数是按照每年的业务工作日计算的，具体数值以各公司休假政策为准。 拓展知识：休假规定不仅仅体现在年假上，当公司安排法定假期时，员工也有权利享受相应假期休息，包括国家法定假日以及公司宣布的休息日。